So setzen wir Veränderungsprozesse nachhaltig in Gang

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Die diHelix Methode verbindet die klassische Unternehmens-beratung mit aktiver Umsetzungsbegleitung im Projektalltag!

Das heißt: wir lassen weder Kunden noch Projekte im Strategiestadium alleine, sondern helfen durch aktive Umsetzungsbegleitung mit, erarbeitete Strategien in der betrieblich-organisatorischen Praxis erfolgreich zu etablieren. Dieses Vorgehen bringt den Prozess dauerhaft in Gang und verankert Ihr Projekt fest in der Organisation und bei den Mitarbeitern.

Warum Projekte scheitern

Häufig sind Strategie und Konzepte nur Papier und PowerPoint und bleiben damitBeratervorschläge ausserhalb des Unternehmens.

Und betroffene Manager und Mitarbeiter haben Bedenken und Widerstände sich zu verändern, wenn sie an der Konzeption nicht beteiligt waren - prozessbegleitende Workshops helfen dann auch nur wenig!

Nutzen diHelix-Methoden:

  • Aktivierung des Projektteam von Anfang an

  • Ergebnisse entstehen sofort bei jedem Teilschritt

  • aufeinander abgestimmte Stufen

  • erprobte und pragmatische Methoden-Kombination

  • ohne langfristige Bindung an uns

Mit unserem diHelix® Ansatz gelingen Veränderungsprozesse auf breiter Basis, Erfolge stellen sich schnell ein, sind robust und haben Bestand.