Zusammenfassung

Die Diskussion über soziale Verantwortung, nach welchen Werten wir leben und wie wir Kunden und Geschäftspartner auch in fernen Ländern behandeln, sind aktuelle Anlässe für Corporate Social Responsibility (CSR). Trotz dieser hohen Bedeutung, wählen Unternehmen und Organisationen sehr unterschiedlich Wege der CSR-Umsetzung.

Dieser Beitrag stellt systemische Ansätze vor, wie eine wirkliche Transformation im Unternehmen passiert und wie sich Ihre Organisation konkret verändert und weiterentwickelt. Erfolg und Außergewöhnlichkeit gehen dabei nicht auf äußere Faktoren und Optimierungszwang zurück, sondern sind in der inneren Ausrichtung, den Werten und Prinzipien begründet.

Doch wie gelingt diese Veränderung und wie entwickelt sich eine Organisation zielgerichtet hin zu einem Unternehmen mit starker CSR-Prägung? Unter anderem durch Gemeinsames Lernen und den Einsatz von wirksamen Dialogen, konkret beschrieben in diesem Fachbuchbeitrag.

Der Fachbuchbeitrag ist erschienen in

CSR und Organisationsentwicklung

ISBN 978-3-662-47700-7


im Springer Verlag