Konflikte sind natürlicher Bestandteil im Unternehmensalltag und auch im Privatleben. Sie können in der Regel von den Beteiligten selbst gelöst werden, solange Vertrauen, Wertschätzung und Respekt gegenseitig vorhanden sind. An diesen drei Parametern lässt sich die Qualität in Umgang und Zusammenarbeit bemessen. Sind die Störungen hier zu groß, kommt die Team- und Projektarbeit zum erliegen. Durch ein Mediationsverfahren (Mediation = Vermittlung) kann die Bearbeitung der Störungen behoben werden. Mediationen haben hohe Erfolgsraten, sind kostengünstig und schneller als ein Rechtsstreit.
Lösung im Konsens erreichen
Wenn jedoch das Durchsetzen von Positionen im Fokus steht, geraten Interessen, Bedürfnisse und das Gespür für die gemeinsame Lösung in den Hintergrund. Als Konsequenz leidet die Zusammenarbeit und die Qualität von Entscheidungen und Lösungen ist deutlich reduziert.
Qualifizierte und erfahrene Experten
Als ausgebildete und zertifizierte Wirtschaftsmediatoren BMWA® sind wir Experten im Umgang mit Konfklikten. In Verbindung mit Systemischem Coaching und unseren Methoden,sind wir in Ihrem Unternehmen für den professionellen Rahmen zuständig, der sowohl Einzel- und Teamkonflikte als auch strukturelle Konflikte in Ihrem Unternehmen bearbeitet und löst.
Durchgängiger Prozess
In Verbindung mit Systemischem Coaching und unseren Methoden, sind wir in Ihrem Unternehmen für den professionellen Rahmen zuständig, der sowohl Einzel- und Teamkonflikte als auch strukturelle Konflikte in Ihrem Unternehmen bearbeitet und löst.
Mediator-Profil
Reinhold Poensgen Wirtschaftsmediator
Blog-Beitrag
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Wirtschaftsmediation
Artikel
Wirtschaft 04-2018,
IHK München & Oberbayern
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